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  • 性别: 学历: 经验: 意向: 专业:  
    • 简历基本资料
    • 年  龄
    • 33 
    • 出生年月
    • 1982年5月6日 
    • 婚姻状况
    • 已婚 
    • 学  历
    • 本科 
    • 身  高
    • 168 
    • 毕业学校
    • 北京大学(自考) 
    • 户口所在
    • 密云 
    • 所学专业
    • 法律 
    • 当前所在
    • 密云 
    • 工作经验
    • 五年以上 
    • 工作方式
    • 全职 
    • 驾  照
    • 没有驾照 
    • 到岗时间
    • 随时到岗 
    • 期望月薪
    • 面议 
    • 电脑水平
    • 良好 
    • 外语水平
    • 一般 
    • 求职意向
    • 行政人事 行政人事 行政人事 
    工作经验:•北京万喜基准建筑文化中心 职位:人任经理,任职时间2012年8月至2015年2月职位描述: 人事计划、指导和协调各部门的人事活动,确保人力资源合理利用,人事策略和招聘等工作。1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩,规划销售人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3、负责公司员工招聘面试工作。按照各部门的招聘的需求,实施员工招聘。4、负责公司员工合同管理。5、负责建立公司企业文化及培训。北京纽顿美容科技发展有限公司职位:人事主任,任职时间2010年8月2012年7月职位描述:1、负责招聘工作:公司员工招聘并制作中国地区员工动态流动明细。2、负责员工关系管理 : 及时与员工签订劳动合同,明确劳动关系,预防并协助处理劳资纠纷。3、薪酬福利方面:负责中国地区员工薪酬的制作。负责审核员工各项社会保险的办理工作。北京居泰隆装饰有限公司职位:人事主管,任职时间2008年8月至2010年7月职位描述:负责制定人力资源年度规划。负责北京地区员工的招聘;拓展员工招聘渠道,确保满足人力资源需求。协助人事经理进行员工培训,并依据培训要求进行员工考核及培训效果跟踪;负责员工工资核算;完成人事部门的日常工作。任职于保华建筑(中国)有限公司职位:人事助理,任职时间2004年8月至2008年7月职位描述: 负责日常的招聘及员工档案管理工作。
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